Forbud mot forskjellsbehandling ved ansettelse

Besl.O.nr.74 (2000-2001)
Lov om endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø
m.v. (arbeidsmiljøloven)

_________________________________________________________________

KILDEDOK.: Jf. Innst.O.nr.58 (2000-2001) og Ot.prp.nr.34
(2000-2001)
_________________________________________________________________

DATO: 2001-03-22

SIDETALL:
_________________________________________________________________

År 2001 den 22. mars holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt

vedtak til lov

om endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og
arbeidsmiljø m.v. (arbeidsmiljøloven)

INNHOLD

Innledning

II
_________________________________________________________________

I

I lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.
gjøres følgende endringer:

S: 55 A annet ledd skal lyde:

Arbeidsgiveren må ikke ved ansettelse forskjellsbehandle søkere på
grunn av rase, hudfarge, nasjonal eller etnisk opprinnelse, homofil
legning, homofil samlivsform eller funksjonshemming. Med
forskjellsbehandling menes enhver handling som uten saklig grunn
direkte eller indirekte stiller personer ulikt på grunn av rase,
hudfarge, etnisk eller nasjonal opprinnelse, homofil legning, homofil
samlivsform eller funksjonshemming. Ved vurderingen av om det
foreligger forskjellsbehandling på grunnlag av funksjonshemming, skal
det tas hensyn til om arbeidsgiver, så langt det er mulig og rimelig,
kunne ha tilrettelagt arbeidsplassen for den funksjonshemmede.

S: 55 A nytt fjerde, femte og sjette ledd skal lyde:

Arbeidssøker som mener seg forskjellsbehandlet, kan kreve at
arbeidsgiveren skriftlig opplyser om hvilken utdanning, praksis og
andre klart konstaterbare kvalifikasjoner for arbeidet den som ble
ansatt har.

Dersom arbeidssøkeren kan påvise forhold som gir grunn til å tro at
det foreligger forskjellsbehandling, må arbeidsgiver sannsynliggjøre
at dette ikke skyldes forhold som nevnt i annet ledd.

Dersom arbeidsgiver har handlet i strid med bestemmelsene i annet
ledd, kan arbeidssøkeren kreve erstatning etter de alminnelige regler.

II

Loven trer i kraft fra den tid Kongen fastsetter.

Jorunn Ringstad Olav Gunnar Ballo
president sekretær
_________________________________________________________________

Sist oppdatert 3. april 2001 av Stortingets administrasjon